您现在的位置: 海安角斜镇教办>> 教育管理>> 人事师资>> 正文内容

人事师资

滨海新区教育系统请销假实施要求

文章来源: 发布时间:2017年03月24日 点击数: 字体:

          滨海新区教育系统请销假实施要求

            2016-2017学年起试用)

 

    根据《县委办公室、县政府办公室关于印发海安县请示报告制度的通知》(海办发[2014]61号)、《县委办公室、县政府办公室关于进一步规范因公外出管理的若干规定》(海办发[2014]108号)和《海安县教育系统请销假实施细则》

提出实施要求

    一、请销假审批权限及备案

1.教育系统领导干部须严格执行请销假制度,凡因公因私外出学习、培训、参会、活动、病事假等,均需按照干部管理权限履行请销假手续。

2.镇教管办主任需要请假的,由局主要负责人批准。3天以内,告知局办公室备案,并由局办公室报告局分管负责人。

3.区属学校主要负责人需要请假的,3天以内,由区教管办主任;3天以上经各区镇教管办主任同意后,由局分管该学段的负责人批准,局相关科室备案。

4.区属学校其他班子成员,需要请假的,3天以内由本单位主要负责人批准;3天以上经本单位主要负责人同意后,由教管办主任批准。

二、请销假程序

5.严格请假程序,请假3天以内可通过电话、短信等形式请销假,3天以上采取书面方式(请销假审批样表附后)。紧急情况可先电话口头报告,事后再补书面请假手续。请假期满,需要续假的,按规定履行续假手续,续假天数原则上不得超过原请假天数。严格销假程序,在请假期限内或期满销假的,由请假人根据批准权限向批准领导电话或短信报告。

由县局组织的外出学习、培训、参会、活动等,由局主办科室集中办理请销假手续。

三、其他注意事项

6.除突发事件外,请假人要根据审批权限提前两天办理请假手续,并及早安排有关工作。工作繁忙时,应顾全大局,合理安排请假时间,全力以赴做好工作。请假人请假获准后,需妥善安排好分工工作,各单位主要负责人请假的,还需按班子排序指定一人临时主持工作。请假期内保持通讯畅通,确保随时联系。因工作需要,需请假人提前终止休假的,请假人必须无条件服从,请假天数以实际天数计算。

7.请假人请假事由必须真实,不得隐瞒,不履行请假手续或以虚假事由请假的,根据批准权限,由相关领导对请假人进行诫勉谈话,同时按旷工处理。不按要求报告或不如实报告个人去向,情节较重的,给予相应的党纪政纪处分。

8.教育监委会做好请销假手续和台账资料的留存备查,根据要求做好相关责任追究工作。

 

附件1:海安县教育系统请假审批表(样表)

附件2:有关假期规定

 

 

                             

 


 

           海安县教育系统请销假审批表

   (学校主要负责人和教办成员用)

 

姓 名

 

单位

 

请假类别

    

请假事由

 

请假起止

时间

20         日—20          日,计   

工作安排

请假期间,请       临时主持本单位工作。

教办主任

审批意见

 

                   签字:

局分管

负责人

审批意见

 

签字:

销假时间

已于20          日销假  

注:本表由局相关科室存档。

 

海安县教育系统请销假审批表

(学校班子成员用)

 

姓 名

 

单位

 

请假类别

    

请假事由

 

请假起止

时间

20         日—20          日,计   

单位主要

负责人

审批意见

 

 

                签字:

()教管办主任(教育助理)

审批意见

 

 

                 签字:

销假时间

已于20          日销假  

注:本表由相关区镇教管办存档。


 

附件2

有关假期规定

1.《职工带薪年休假条例》2007127国务院第198次常务会议通过,自200811起施行) 

第三条  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;    

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;    

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;    

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

2.《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国务院国发〔198136号)

第二条  凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条  职工探亲假期:

()职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

()未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

()已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

3.劳总薪字[1980]29号文件相关规定

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

4.《女职工劳动保护特别规定》(2012年4月18国务院第200次常务会议通过,2012428起施行)

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

5.《江苏省人口与计划生育条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议于2004617通过,自200471起施行)

第三十条  对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。

对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。

前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

[打印文章] [添加收藏]
更多